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师资丨立德树人 创新敬业

2018年07月20日 15:28:11 访问量:165

“教育的成功取决于教师,教育的不成功也取决于教师。”

——埃米尔•涂尔干(法国教育家)

今天,

我们一起来看一下砺成中学的教师队伍建设吧。


优待优酬

 

  1. 砺成中学给每位教师最大的价值体现,所有老师档案均实行人事代理,享受五险一金,带薪寒暑假,集团特别设置的过节费(每年3600元),班级绩效奖金(每年两万元),各级学科竞赛奖金和中考奖金等。而且,教师职称评聘与公办教师享受同等待遇,职数上不封顶。

  2. 正式聘用教师起薪4200元,骨干教师5400元,优秀教师6500元,名师11000元。同行业薪酬遥遥领先。

  3. 校龄满三年后,每年工资加1200元。

  4. 研究生入职月薪资加400元,转正加600元。博士生入职月薪资加600元,转正加800元。

  5. 超课时及早晚督修月补贴逾千元。班主任月补贴加600元。

宽敞明亮的办公区和办公一体机

整洁温馨的教职工宿舍



表彰先进

老师,

您是一股清泉,流过密林山野,

淌过深沟浅滩,永不干竭。

高山挡不住您的川流,

暴雨只会壮大你的躯干。

每每挑灯夜读,

是为丰富自己的源头;

每每戴星批阅,是为灌溉无知的田野。

那清澈见底的山泉,

代表着一身正气,

永远与肮脏的溪流划清界线。

您奔流不息,

是为了完成您崇高的使命:

滋润每一寸缺水的土地。


中华职教社欧氏百万基金之优秀教师表彰

校级表彰大会

              培训引领

教师培训是加强教师队伍建设的重要环节,是推进素质教育,促进教育公平,提高教育教学质量的重要保证。为了提高教师教育教学水平,落实教学理念,提高师德修养,促进教师专业化队伍成长,砺成中学全面、高效、多渠道的大力加强学校教师队伍培训力度,使教师队伍整体专业水平有了进一步的提高。

大力加强班主任教师培训,提高管理水平。建立健全班主任培训制度,通过校本培训、班主任例会、外出学习观摩等多种方式,全面开展对班主任的培训工作。

积极创造和提供外出培训机会,促进教师专业化成长。我校以青年教师为重点,在有计划地招聘优质师资的同时,重点鼓励教师们通过参加公开课、赛课、评课、到外校观摩课、外出培训、各级各类比赛、课题研究等多种形式更新教师教学理念,提升课堂教学水平,全面促进教师的专业化成长。

以师德教育为重点,增强教师教书育人的责任意识。我校在校委会的带领下,大力加强师德教育,特别是党员教师的师德教育,利用学校例会、政治学习等活动将师德教育作为教师培训的重要内容。

国家级课题开题报告会在砺成中学召开

特邀洋思中学校长到校讲座

外出厦门一中观摩学习

人总要寻找到自己有意义的工作和生活

总是因为心里有一点光

给孩子更多一些未来的希望和可能


总是想把有限的时间用在

能够陪伴孩子生命成长和慧命的教育上

共同的理想,共同的情怀


一路走下去

只为孩子能在未来的人生中奠定深远的人文基础


未来依然还会一直这样走下去

继续奋斗

让教育的理想更加落地

更加从容和亲切地呈现出来


编辑:林益军
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